TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

GOC-2020-425-O42

POR CUANTO: Mediante el Decreto 359, “Sobre el desarrollo de la industria cubana de programas y aplicaciones informáticas”, del 31 de mayo de 2019, se establece el marco legal reglamentario para ordenar y garantizar el derecho al acceso y participación de las personas en el desarrollo de la industria cubana de programas y aplicaciones informáticas y se promueve la empresa estatal socialista, como actor principal en esta industria.

POR CUANTO: La disposición final primera del citado Decreto 359, dispone que los jefes de los organismos de la Administración Central del Estado, en el marco de su competencia, dictan las disposiciones legales que resulten necesarias relativas a su aplicación, por lo que se requiere establecer las especificidades relacionadas con el sistema salarial de las empresas estatales de aplicaciones y servicios informáticos, avaladas por el ministro de las Comunicaciones con el objetivo de aplicar el modelo de gestión para el fortalecimiento y desarrollo de estas.

POR TANTO: En el ejercicio de las facultades que me han sido conferidas en el artículo 145, inciso d) de la Constitución de la República de Cuba,

RESUELVO

PRIMERO: El sistema salarial de las empresas estatales de aplicaciones y servicios informáticos, avaladas por el ministro de Comunicaciones para aplicar el modelo de gestión diferenciado, se basa en los elementos siguientes: 
a) Clasificación de roles;

b) categorías profesionales por rol;

c) valores mínimos y máximos por rol y categoría profesional.

SEGUNDO: El ministro de Comunicaciones diseña y aprueba el Clasificador de Actividades, el Clasificador Uniforme de categorías profesional y de roles de las empresas estatales de aplicaciones y servicios informáticos, así como establece las bases comunes para la categorización profesional y evaluación del rendimiento individual y colectivo en dichas empresas.

TERCERO: Fijar los valores mínimos y máximos por rol y categoría profesional que se relacionan en el Anexo Único, que forma parte integrante de la presente Resolución, para que la empresa estatal de aplicaciones y servicios informáticos determine el salario mensual de cada trabajador, sobre la base del rendimiento colectivo e individual.

CUARTO: Los valores mínimos y máximos incluyen el salario escala y los pagos adicionales legalmente autorizados, los que mantienen validez para los casos en que la ley prevé como tratamiento el salario básico.

QUINTO: Las empresas estatales de aplicaciones y servicios informáticos que se acogen al modelo de gestión para su fortalecimiento y desarrollo avalada por el ministro de Comunicaciones, se exceptúan de la aplicación de lo regulado para el resto de las entidades empresariales respecto a los sistemas de pago por resultados en lo referido a su aprobación, indicadores, formación y distribución del salario, así como límites para las oficinas centrales de estas.

SEXTO: La planificación del fondo de salario de las oficinas centrales de las organizaciones superiores de dirección empresarial a las que están integradas las empresas estatales de aplicación y servicios informáticos que se acogen al modelo de gestión para su fortalecimiento y desarrollo avalada por el ministro de Comunicaciones, así como la retribución salarial que se aplica a los miembros de las juntas de Gobierno que las atienden, se realizan según la legislación vigente, sin considerar los salarios que resulten de la aplicación de que lo que por la presente se establece para el cálculo del salario medio que se toma como referencia a estos fines.

SÉPTIMO: El ministro de Comunicaciones evalúa de conjunto con la que suscribe, al término de un año, los resultados alcanzados con la aplicación del sistema salarial que por la presente Resolución se establece para las empresas estatales de aplicaciones y servicios informáticos y propone los ajustes que correspondan.

DESE CUENTA al ministro de Comunicaciones.

COMUNÍQUESE al secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de las Comunicaciones, la Informática y la Electrónica y a cuantas personas deban conocerla.

ARCHÍVESE el original en el protocolo de resoluciones generales que obra en la Dirección Jurídica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

PUBLÍQUESE en la Gaceta Oficial de la República de Cuba.

Dada en La Habana, a los 11 días del mes de mayo de 2020.

Marta Elena Feitó Cabrera

ANEXO ÚNICO

Intervalos salariales con valores máximos y mínimos uniformes

Grupo X	Directivos
Categorías de cuadros	Jefe departamento	Director	Director adjunto	Director general
Máximo	8300	8400	8450	8500
Mínimo	2676	3398	4934	8363

 

Grupo IX	Técnicos gestores actividades principales
Categorías profesionales	Aspirante a categoría	Avanzado	Profesional	Experto
Máximo	2624	3333	4839	8201
Mínimo	2112	2682	3895	6601
Grupo VIII	Técnicos actividades principales
Categorías profesionales	Aspirante acategoría	Avanzado	Profesional	Experto
Máximo	2400	3048	4426	7501
Mínimo	1000	1270	1844	3125
Grupo VII	Técnicos gestores actividades de apoyo
Categorías profesionales	Aspirante acategoría	Avanzado	Profesional	Experto
Máximo	2544	3069	4185	6676
Mínimo	810	1029	1494	2531
Grupo VI	Técnicos de actividades de apoyo
Categorías profesionales	Aspirante acategoría	Avanzado	Profesional	Experto
Máximo	2280	2734	3798	5950
Mínimo	700	889	1291	2188
Grupo V	Operario gestor de actividad principal
Categorías profesionales	Aspirante a categoría	Aprendiz	Maestro	Maestro superior
Máximo	2040	2429	3355	5200
Mínimo	600	762	1106	1875
Grupo IV	Operario de actividad principal
Categorías profesionales	Aspirante a categoría	Aprendiz	Maestro	Maestro superior
Máximo	1800	2124	2713	4150
Mínimo	500	1229	1704	2762

 

Grupo III	Operario de actividad de apoyo
Categorías profesionales	Aspirante acategoría	Aprendiz	Maestro	Maestro superior
Máximo	1200	1362	1706	2475
Mínimo	255	318	461	781
Grupo II	Administrativo
Categorías profesionales	Aspirante a categoría	Aprendiz	Maestro	Maestro superior
Máximo	552	701	1018	1725
Mínimo	240	292	424	719
Grupo I	Servicios
Categorías profesionales	Aspirante a categoría	Aprendiz	Maestro	Maestro superior
Máximo	528	671	974	1650
Mínimo	225	279	406	688

Publicado en la Gaceta Oficial No. 42 Ordinaria de 24 de junio de 2020

https://www.gacetaoficial.gob.cu/sites/default/files/goc-2020-o42.pdf