Trabajo y Seguridad Social

Principales disposiciones legales relacionadas con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de interés para nuestros usuarios. Si considera la existencia de otras normas que por su importancia y transcendencia deben ser publicadas en JURISCUBA, por favor, deje su comentario colaborativo al final de esta página.

Resolución No. 24 de 5/12/2018. Modifica la Resolución No. 11, de la que suscribe, de 29 de junio de 2018, el artículo 2, el que queda redactado de la manera siguiente: “ARTÍCULO 2: Las personas naturales pueden ser autorizadas a ejercer más de una actividad, siempre que cumplan lo regulado para el ejercicio del trabajo por cuenta propia”. (Gaceta Oficial Extraordinaria No. 77 de 5-12-2018)

Resolución No. 19 de 30/10/2018. Incrementa la pensión por edad e invalidez total de los jubilados del Régimen General de Seguridad Social, que perciben pensiones inferiores a 242.00 pesos cubanos mensuales, hasta dicha cuantía. (Gaceta Oficial Extraordinaria No. 64 de 31-10-2018)

Resolución No. 18 de 3 de octubre de 2018. Estable que los graduados del Nivel de Educación Superior de Ciclo Corto ocupan cargos técnicos de los grupos de complejidad comprendidos entre el máximo con requisito de técnico de nivel medio y el mínimo con requisito de nivel superior, con las adecuaciones que correspondan, según el sistema salarial y el calificador de cargos aplicados. (Gaceta Oficial Extraordinaria No. 59 de 24-10-2018)

Resolución No. 14 de 3 de julio de 2018. Reglamento sobre el régimen laboral en la inversión extranjera (Gaceta Oficial Extraordinaria No. 38 de 2-08-2018)

Resolución No. 12 de 29/6/2018. Aprueba las actividades que se pueden ejercer como trabajo por cuenta propia, su denominación y alcance (Gaceta Oficial Extraordinaria  No. 35 de 10-07-2018)

Resolución No. 11 de 29/6/2018. REGLAMENTO DEL EJERCICIO DEL TRABAJO POR CUENTA PROPIA (Gaceta Oficial Extraordinaria  No. 35 de 10-07-2018)

Resolución No. 22 de 18-7-2017. No otorga nuevas autorizaciones, hasta que concluya el perfeccionamiento del trabajo por cuenta propia, en varias actividades.(GACETA EXTRAORDINARIA No. 31 de 1-8-2017)

Resolución No. 18 de 22-3-2017. Procedimiento para el análisis de la solvencia económica de los núcleos familiares solicitantes de subsidios para realizar acciones constructivas en sus viviendas. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 15 de 11-4-2017)

Resolución No. 6 de 21-3-2016. Sobre las formas y sistemas de pago. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 7 de 23-3-2016) Resolución No. 20 de 27-8-2015. Reglamento régimen laboral del personal contratado para prestar servicios en las entidades extranjeras y otras normas referidas al contrato de suministro de fuerza de trabajo. (GACETA ORDINARIA No. 40 de 29-9-2015)

Resolución No. 16 de 14-4-2014. Reglamento sobre régimen laboral en la inversión extranjera. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 20 de 16-4-2014)

Resolución No. 33 de 29-8-2014. Reglamento sobre el arrendamiento de viviendas, habitaciones y espacios. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 40 de 5-9-2014)

Resolución No. 46 de 15-12-2014. Aprobar el procedimiento para el análisis y determinación de la solvencia económica de los adultos mayores y sus familiares obligados para asumir el pago de los servicios de hogares de ancianos y casas de abuelos del Ministerio de Salud Pública. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 54 de 26-12-2014)

Resolución No.1/2013. Tratamiento laboral para los graduados de técnico de nivel medio superior que trabajan durante el cumplimiento del servicio social en las unidades de la producción y los servicios que pasan a las nuevas formas de gestión no estatal y se incorporan a las experiencias, así como para los graduados de obreros calificados y de las escuelas de oficio que laboran en estos establecimientos. (GACETA ORDINARIA No. 2 de 29-4-2013)

Resolución No. 08/2013. Reglamento sobre la planificación de la formación y distribución de la fuerza de trabajo calificada. (GACETA ORDINARIA No. 15 de 20-3-2013)

Resolución No.36 de 16-8-2013 Aplica y regula en las empresas mixtas y en las empresas de capital totalmente extranjero, abarcando a los trabajadores suministrados por la entidad empleadora los aspectos laborales del Decreto Ley No. 249 “De la Responsabilidad Material”. (GACETA ORDINARIA No. 46 de 11-9-2013)

Resolución No. 11 de 7-3-2013. Aprueba para los médicos y estomatólogos que laboran en el horario entre las 7pm y las 7am, el pago por nocturnidad con una cuantía de 2.00 pesos por hora. . (GACETA EXTRAORDINARIA No. 8 de 18-3-2013)

Resolución No. 49 de 20-9-2013. Sobre la cuantía a pagar por el suministro de la fuerza de trabajo, entre la entidad cubana designada y el concesionario o usuario extranjero. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 26 de 23-9-2013).

Resolución No. 41 de 22-8-2013. Reglamento del ejercicio del trabajo por cuenta propia. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 27 de 26-9-2013).

Resolución No. 42 de 22-8-2013. Actividades que se pueden ejercer como trabajo por cuenta propia. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 27 de 26-9-2013).

Resolución No. 17 de 18-4-12 Suprime la categoría ocupacional de dirigentes y establece la categoría ocupacional de cuadros, para lo cual se modifica el artículo 10 de la Resolución No. 27 “Reglamento General sobre la Organización del Salario” dictado por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, de fecha 12 de enero de 2006. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 33 de 30-7-12)

Resolución No. 44 de 13-10-12 Establece el procedimiento para el cobro de las pensiones del régimen de seguridad social de los beneficiarios que salgan del territorio nacional, incluidos los autorizados a residir en el exterior. (GACETA ORDINARIA No. 44 de 16-10-12)

Resolución No. 14 de 15-4-2011 Reglamento para el Empleo de las Personas con Discapacidad. (GACETA ORDINARIA No. 12 de 18-5-2011)

Resolución No. 33 de 6-9-2011 Reglamento del Ejercicio del Trabajo por Cuenta Propia. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 29 de 7-9-2011)

Resolución No. 34 de 6-9-2011 Reglamento sobre el Tratamiento Laboral y Salarial Aplicable a los Trabajadores Disponibles e Interruptos. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 29 de 7-9-2011)

Resolución No. 32 de 7-10-10 Reglamento del Ejercicio del Trabajo por Cuenta Propia. (GACETA EXTRAORDINARIA No. 12 de 8-10-10).

 

NO CONFUNDIR a JURISCUBA con el MTSS

JURISCUBA es un sitio web libre para expandir el conocimiento de contenidos jurídicos cubanos y NO una dependencia oficial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

No podemos responder, atender o brindar solución a situaciones relacionadas con decisiones, normas internas o políticas dispuestas por el MTSS como organismo de la  Administración Centra del Estado cubano.

Por favor, sobre cualquier caso relacionado con ordenanzas de esa institución, regulaciones internas, actuaciones de sus directivos, funcionarios o sus empleados, preguntar directamente en las dependencias del MTSS en cada territorio o niveles superiores, en tanto por imperio del Artículo 10 de la Constitución de la República “están obligados a respetar, atender y dar respuesta al pueblo, mantener estrechos vínculos con este y someterse a su control”.

Tampoco disponemos de todas las normas jurídicas o administrativas que dicta esta institución, solo aquellas que han sido publicadas en la Gaceta Oficial de la República y que por su trascendencia JURISCUBA considera deben ser divulgadas en su sitio.

 

101 comentarios sobre “Trabajo y Seguridad Social”

  1. Tengo una amiga que ha solicitado su jubilación en la Dirección Municipal de Habana del Este, con su expediente laboral completo. Tiene 40 años de servicios y 60 años de edad. Hace un año y medio no trabaja, pues cerró su anterior lugar de trabajo (contratada por ACOREC en una sucursal extranjera) y porque su madre tiene Alzheimer y ella es la cuidadora. Al presentar la jubilación le dicen que tiene que reincorporarse a un centro laboral por seis meses pero no le explican el por qué. Nos pueden ayudar?

  2. Quiero aprender sobre el pago de los certificados médicos
    Cuantos días se pagan en un certificado por 30 días?
    Cuanto son? 30 días,26,24 días
    Según me explican :pierdes los 3 primeros dias,quedando.
    (a)30-3=27. (b)26-3=23. (c)24-3=21
    O lo que se paga es los días laborales de esos 30 días de certificado medico.
    Si los que se pagan son 24,no los 6 del descanso o libres,entiendo entonces se pagan los 24-3 =21dias o a esto se rebajan mas día?y por que?

  3. La Resolución que plantea que las personas que cobran chequeras de asistencia social, deben hacerlo antes del día 15 del mes, necesito esa resolución en particular, si me pudieran ayudar.

  4. Necesito saber si la resolución 350 de 2017 publicada en la Gaceta oficial del 13 de febrero de 2018 es aplicable a los trabajadores que pertenecen a las Empresas, instituciones y OACE que se desempeñan como instructores permanentes en los Palacios de Pioneros con respecto al tratamiento salarial y cargo a ocupar en la plantilla como instructores de capacitación. ¿El salario promedio incluye además del salario por el cargo, los pagos por resultados adquiridos?

  5. Necesito que me ayuden a resolver este dilema, es un trabajador que tuvo categoría de dirigente hasta que se aplicó resolución 17 de 2012 que elimino esta categoría y salió la de cuadro (superior, directivo y ejecutivo), por lo tanto pasó a ocupar un cargo con otra categoría (técnico), la administración debe respetar el salario que venía devengando (200.00 Pago adicional del Perfeccionamiento para la categoría de dirigente) o debe acogerse al salario de la nueva plaza.

  6. Mi esposa es lic. En geografía. Lleva laborando 30 años. Cumple 60 años en agosto; por motivos de cuido de nieta tuvo que dejar de laborar hace 4 meses. Como solicitar jubilación al ministerio de seguridad social pues le corresponde el derecho a jubilación.

  7. Por favor díganme si este reglamento está vigente, Saludos y gracias. Gaceta Oficial N0 4 del 18 de Enero 1991. REGLAMENTO DE EDIFICIOS MÚLTIPLES, Instituto Nacional de la Vivienda. Resolución N0 3/91 páginas 60. En su capítulo IV De las normas de convivencia, Artículo 48 incisos, ch, d, e, Artículo 49 incisos, ch , e, h y Artículo 50

  8. Mi esposa Mercedes Piñera de la Torre, acaba de recibir su chequera, mas a pesar que presentó documento acreditativo sobre sus 5 años en el destacamento pedagógico «Manuel Ascunse Domenech», no se los consideraron en los años de servicios. Reclamamos esta situación porque acá en Artemisa a otros compañeros, específicamente de la Universidad si se los reconocieron. Mi esposa es profesora de Español Literatura en el IPU » Revolución de Octubre» del municipio de Alquízar, provincia de Artemisa. Lo que más nos maravilla que en Educación Municipal de Alquízar, no saben, en el Ministerio del trabajo de Alquízar tampoco saben y lo más…

      1. Le dimos respuesta a su escrito antes de las 24 horas de formularnos la pregunta.
        Por nuestra parte le sugerimos que le escriba a cualquier otra institución administrativa, judicial o de gobierno, desde el municipio hasta la nación para que compare los términos de respuesta.
        ¿Podría sugerirle a nuestros visitantes otra plataforma, institución, centro de atención a la población u oficina en Cuba que responda más rápido que JURISCUBA de manera gratuita?

    1. JURISCUBA no puede darle respuesta porque no fuimos nosotros los que tomamos la decisión de no considerar los 5 años de su esposa dentro del destacamento pedagógico “Manuel Ascunse Domenech”. Le sugerimos que le pida explicaciones, respuestas y fundamentación a aquellos que determinaron la decisión. Nosotros somos un sitio de divulgación jurídica y en lo posible aclaramos algunas cuestiones relacionadas con el Derecho cubano, no una institución obligada a responder sobre las decisiones que toma cada cual desde sus facultades, correctas o incorrectamente.

  9. Laboro en una entidad donde cumplo funciones de energética, responsable de almacén (pequeño) y recientemente como inversionista. Quisiera saber si puedo solicitar el cese de mis funciones como responsable de almacén y mantener las otras, dado que no me han garantizado las condiciones de trabajo ni de salud ni de seguridad. Quisiera saber además la legislación que me ampara, en caso de ser así.

  10. Quisiera que me aclararan si un estudiante de medicina puede ser trabajador de una farmacia con horario de 24 horas, teniendo en cuenta que los estudiantes tienen clases todos los días y guardias en el caso de los de medicina. Además de ser posible si este en algún momento puede siendo estudiante llegar a ser el administrador de dicha entidad. Les agradezco que me ayuden si tienen alguna resolución o algo por el estilo sobre el tema.

  11. Soy el director de La UEB MAQUIMOTOR TECNOIND, perteneciente a la Empresa MAQUIMOTOR de La OS DE GESIME atendida por MINDUS. Somos una entidad de servicio de mantenimiento y reparaciones de equipos a la industria. Quisiera saber qué resolución o escrito establece que la correlación salario medio productividad es indicador que limita el pago por resultado en el año en curso y que esta no se puede deteriorar en intervalos del año. El tema en concreto es que mi primer trimestre del año pasado fue espléndido con buen inventario de materias primas y mucho trabajo que me proporcionó alto valor agregado, este año es totalmente diferente, bajo inventario, nada de importaciones, tenemos menos nivel de actividad pero aun así tenemos sobrecumplimiento del plan en un 110%, el Ingreso monetario por peso de valor agregado plan de este trimestre está limitado a 0.3827 p/p. Teniendo aprobado para el año 0.4412. Pero según se nos orienta no podemos subirlo porque se deteriora la correlación productividad salario medio con respecto a igual periodo de año anterior en los indicadores reales.

  12. La ONAT nos está imponiendo un Recargo por Mora y Multa Fiscal por la Utilización de la Fuerza de trabajo al considerar como base imponible la nómina del pago de la Licencia Prenatal a una trabajadora, ya que argumentan que este pago no debe registrarse como salario y que nosotros si lo registramos como tal y en la nómina que emitimos sale solamente el cálculo de la Contribución del 12,5% (SISTEMA RODAS) De nosotros tener la razón ¿que Resolución es la que establece que el pago de las Licencias Prenatal y Postnatal se registran como salario?, ¿y que Resolución establece que pagan la Contribución a la Seguridad Social y no el Impuesto a la Utilización de la Fuerza de Trabajo?

  13. Soy trabajadora hace aproximadamente 10 años de un centro educacional, tengo un menor de 7 años que fue diagnosticado por una enfermedad neuro degenerativa lo cual me imposibilita trabajar pues debo cuidarlo además de que se encuentra con la modalidad de maestro ambulatorio. Soy su mamá y papá, no tengo relación ni nadie que me ayude, llevo ya casi 3 meses sin trabajar de licencia sin sueldo pues estoy haciendo los tramites que supuestamente eran para madre cuidadora lo que me informa que esto ya no existe, además que demora de 6 meses hacia adelante todo este trámite. Por favor que debo hacer, estoy desamparada y angustiada, quisiera que se me informara a quien pudiera ver del órgano nacional de trabajo, además que me explicaran sobre lo de madre cuidadora y si hay posibilidad de agilizar estos trámites. Soy de Camagüey.

    1. Vaya al Comité Provincial del Partido e Camagüey y presente allí su situación, deberá encontrar allí la mejor de las respuestas y ayuda, según regulan los postulados políticos de esa organización partidista.

  14. Quisiera saber si en una empresa donde se aplica el Sistema de pago por rendimiento, se les puede pagar a los choferes Horario Irregular, y necesitaría saber además dónde está regulado si se puede o no se puede pagar.

  15. Quisiera que me explicaran bien el tratamiento salarial y laboral de los trabajadores que salen del país como esposos (a) acompañantes de personas que cumplen una misión de trabajo en el extranjero, dígase embajadores , agregados comerciales etc.

    1. Debe consultar a los especialistas y abogados del MTSS, a nosotros se nos hace difícil llevar el control y vigencia de todas y cada una de las normas jurídicas y administrativas que dictan los organismos e instituciones del país durante años.

  16. Desde marzo del 2018 me jubile, con 78 años de edad. Ejerciendo por más de 30 años como profesor en la escuela ramal GESTA del MINDUS, categorizado como profesor principal en los temas de logística, organización de la producción y organización del trabajo. Exprese mis deseos y la institución esta de acuerdo pero no me han podido contratar como tal porque el proceso de autorización es al parecer muy complicado y de muchos pasos. Tengo posibilidades según lo establecido para ejercer. Nuestra Escuela fue Categorizada recientemente en categoría A por la CUJAE y es una Institución Autorizada por el MES para dar los cursos de posgrado y diplomados en dirección y gestión empresarial.

  17. No he escuchado ningún análisis sobre lo aplicado a los Agentes de telecomunicaciones por ETECSA en noviembre de 2017 (violando el art 43 de la constitución y el código de trabajo) y ahora por la nueva Ley, se dice que es del régimen simplificado cuando al analizarlo con profundidad es más que general, se paga por una tabla que no es progresiva, no se deducen gastos asociados a la actividad por tanto pagaremos impuestos por estos, etc. ¿Alguien podrá hacer un análisis responsable sobre esto?

  18. Necesito saber si una persona que tiene dirección particular en otra provincia y esta alquilado en la Habana puede solicitar trabajo en la Habana en una empresa estatal y que resolución lo ampara.

  19. Necesito saber si una persona con dirección de otra provincia y está alquilado aquí en La Habana puede solicitar trabajo en una empresa estatal y si existe una resolución que lo ampare.

  20. Deseo saber cómo proceder en la recontratación de investigadores que ya se han jubilado. Se pueden recontratar como investigadores de una plaza de categoría inferior o por la misma que poseían al jubilarse, el procedimiento es a través del CAM, por favor nos hablan de Resolución No.105 pero no sabemos a qué año se refiere.

  21. Hola, necesito saber cómo mi mamá puede recibir una pensión o ser jubilada. Ahora le explico: Mi mamá trabajo por 32 años como dependienta en una tienda de alimentos, en el año 1997 pidió la baja debido a que tenía que trasladarse hasta la Isla de La Juventud para cuidar a mi abuela, esta fallece en el 2002 y mi mamá por problemas de salud no pudo reincorporarse, luego en el 2008 le dio una isquemia cerebral, lo que ha complicado más su estado salud, en ese momento por bienestar social le conseguí una ayuda, la que le fue ya suspendida por tener 2 hijas, ella vive sola. Lo que pienso que no es justo que con 32 años de trabajo los pierda o que no reciba una pensión después de tantos años de trabajo, ahora tiene 67 años.

    1. Le recomendamos que se dirija a las oficinas del MTSS de su localidad y pida ser atendido por el asesor jurídico, al cual le puede explicar el caso de su mamá y éste deberá encontrar la mejor solución con fundamento legal al caso.

  22. Me interesa la página por la importancia de estar actualizada con las normas jurídicas. Preciso de la legislación actualizada con el trámite de los cambios de categorías de las empresas y OSDE. Poseo la Res. No. 6/2001 del MTSS, pero me gustaría conocer si existen otros instrumentos jurídicos más actualizados. Gracias por la oportunidad.

    1. Hasta donde conocemos la METODOLOGÍA PARA LA CATEGORIZACIÓN DE LAS ENTIDADES AUTORIZADAS A APLICAR EL PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL se sigue rigiendo por la referida Resolución No. 6 del MTSS

  23. Quisiera saber que regulación existe para los trabajadores que se incorporan a maestrías y les ocupa una semana cada mes, para el caso del pago de salario y el tiempo que no están trabajando como se justifica.

  24. Por favor contactar a un especialista del MTSS, se está aplicando erróneamente la Resolución nro. 19/2018 publicada en la GOE Nro. 64 del 31 octubre del 2018 del MTSS sobre el aumento a la seguridad social, por lo menos en la Provincia de Cienfuegos , al parecer se están guiando por la información dada en el Noticiero Nacional de Televisión y por la nota en la prensa escrita, y no por la norma legal emitida por el MTSS donde el aumento otorgado a es superior y para diferentes escalas , y las personas están siendo perjudicadas.

  25. Necesito que me digan en que norma aparece regulado el tema relacionado con la seguridad y salud en el trabajo acerca de las condiciones mínimas que deben tener en una oficina por ejemplo, las condiciones de iluminación, la cantidad de personas, la ventilación, etc.

  26. Hola quisiera saber en que legislación aparece con qué frecuencia se deben realizar los chequeos medico a los elaboradores de alimentos en la cocina y en las industrias que se elaboran alimentos y estos trabajadores no presentan enfermedades dermatológica ni trasmisibles.

  27. Hola necesito me aclaren, en la gaceta oficial está que la Licencia de operador de Equipos de Recreación no incluye la actividad de los videos juegos pero la viceministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó Cabrera, aclaró que “no hay marcha atrás en el trabajo por cuenta propia, aun así, la cesación del otorgamiento de licencias no implica que desaparezcan estas actividades. ( Pero Los trabajadores que ya han sido autorizados pueden continuar desarrollándolas).

    Somos pocos en Cienfuegos los que ejercemos la actividad pero nadie nos reúne para aclarar nuestras duda a pesar de nuestro reclamo, para concretar pregunto se elimina totalmente dicha actividad o los que la realizamos podemos seguir ejerciéndola.

  28. Necesito saber si los contratos establecidos en el artículo 27 del Código del Trabajo solo pueden realizarse a personas que ya tengan un empleo (es decir si no pueden realizarse a desempleados) y si este guarda alguna relación con el artículo 28.

  29. Trabajo en una empresa importadora que brinda servicios de importación a su sistema y a terceros, el encargo estatal de la misma son las importaciones, tiene una dirección de importaciones donde laboran los compradores internacionales que contratan y compran mercancías y otra dirección donde laboran los apoderados que son los que nacionalizan y entregan dicha mercancía, y nos dicen a los apoderados, que somos de apoyo a la importación cuando ejecutamos la mitad de la misma, ya que nacionalizamos la mercancía y la entregamos al cliente, por ello tenemos un coeficiente muy inferior al de los compradores, nosotros estamos seguros que somos directos a la producción pero la Administración dice que no, a quien pudiéramos acudir para que nos oriente sobre este tema, atendiendo a que estamos acogidos a sistema de pago por resultados.

  30. ARTÍCULO 11. Para tener derecho al cobro de la prestación económica y, en consecuencia, a la prestación social, es requisito indispensable que la trabajadora esté vinculada laboralmente, con independencia del tipo de contrato que tenga suscrito, en la fecha de inicio de la licencia prenatal y haya laborado no menos de setenta y cinco (75) días en los doce (12) meses inmediatos anteriores a la fecha de su inicio, con independencia de las entidades en que trabajó en dicho período.
    ARTÍCULO 14. La trabajadora gestante contratada por tiempo determinado que arribe a la fecha de inicio de la licencia de maternidad sin que haya vencido el término del contrato, tiene derecho a disfrutar de la licencia retribuida por maternidad pre y posnatal, siempre que reúna los requisitos establecidos en el artículo 11 del presente Decreto Ley.
    El pago de la prestación económica se efectúa por la entidad a la que se encontraba vinculada la trabajadora.
    ARTÍCULO 15. Las trabajadoras contratadas por tiempo determinado en períodos superiores a un año, cuyo último contrato haya vencido en un plazo no mayor de tres (3) meses con anterioridad a cumplir las treinta y cuatro (34) semanas de embarazo o treinta y dos (32) semanas si este es múltiple, que se encuentran sin vínculo de trabajo, tienen derecho a disfrutar de la licencia retribuida por maternidad pre y posnatal. El pago de la prestación económica se efectúa por la filial municipal del Instituto Nacional de Seguridad Social o la Dirección de Trabajo municipal del Poder Popular, correspondiente al domicilio de la gestante
    Buenas sé que estos artículos son del Decreto-Ley 339 del 2017, pero tengo una vecina que reunió los requisitos mencionados en este decreto y cuando termino sus pos natales en el hotel donde ella estaba trabajando le dijeron que la prestación económica no se la podían pagar y no le dieron una explicación adecuada ya que le mandaron a decir con una compañera de trabajo lo anterior expuesto, mi pregunta ¿qué puede hacer ella con respecto a esto y donde dirigirse?

  31. Quisiera saber dónde tengo que dirigirme porque en la empresa que trabaja mi esposo pusieron una plaza en convocatoria que siempre como requisito ha sido tener el técnico medio de veterinario, y ningún veterinario de los que trabajan ahí incluyo a mi esposo le otorgaron la plaza. Donde se podrá dirigir uno para saber si están cometiendo alguna violación.

  32. Existe un compendio de legislación para el funcionamiento del trabajo social y establece las definiciones y vías de ayuda a las familias necesitadas, necesito el número de estos documentos normativos y como poderlas consultar o descargar.

  33. Yo te una situación como solicitar una pensión económica a una persona mayor que trabajó antes del triunfo de la revolución y los datos de sus lugares donde trabajo no aparece y está en estos momentos en incapacidad física para trabajar mi correo es iramirez@finlay.edu.cu

  34. Si me pudieran aclarar de la Res 43 de 11 de octubre de 2012, del MTSS, en su resuelto séptimo, me deja con dudas si durante la suspensión de las relaciones de trabajo e interrupción de los efectos del nombramiento o contrato de trabajo, si en este período (de dos meses), se le puede dar baja al titular del cargo para que el sustituto legal por resolución ocupe la plaza hasta tanto el titular original regrese de viaje?

  35. Necesito saber cuál es la resolución o ley que norma los requisitos para evaluar a los trabajadores en el año, por ejemplo, cuando se reincorpora a su labor una trabajadora después de licencia de maternidad.

    1. No somos especialistas puntuales en dichas normas jurídicas, le recomendamos contactar con el departamento jurídico del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que es el órgano rector de esa actividad.

  36. Necesito saber qué debo hacer en esta situación con un certificado médico de un compañero,
    el mismo lleva varios certificados, el anterior se venció el día 16 de mayo, y le emiten otro certificado por 15 días a continuación del anterior, pero con fecha 29 de mayo, aunque está firmado y acuñado por el director del Policlínico, mi duda es si debo pagarle o no, porque median 13 días de vencido el certificado anterior.

    1. Como directivo de su centro laboral puede ejercer las facultades que le están conferidas por el reglamento para disponer la verificación de la legitimidad de los documentos aportados por el trabajador. Colegie con el Consejo de Dirección la creación de una comisión que evalúe el caso y proponga las medidas a tomar si fuere necesario.

  37. Necesito saber exactamente a cuál ministerio dirigirme para dar una queja sobre un gimnasio que han hecho colindante a nuestra casa y que nos tiene al borde de la locura. Le hemos escrito al CAP, a Vivienda, a Planificación Física, al Ministerio del Trabajo, al CITMA y hasta a la Contraloría Nacional y nadie nos da respuesta. Estamos desesperados y necesitamos ayuda.

    1. Diríjase a la Fiscalía y formule una denuncia por los derechos que considera vulnerados por parte de particulares o instituciones gubernamentales, alegando UD el artículo 63 de la Constitución de la República que establece: “Todo ciudadano tiene derecho a dirigir quejas y peticiones a las autoridades y a recibir la atención o respuestas pertinentes y en plazo adecuado, conforme a la ley

  38. Por favor necesito saber qué pasa si en una casa viven dos personas mayores casados desde hace más de 50 años y el señor es titular de una cafetería y muere, si su señora podría pasar a su nombre dicha titularidad y así continuar ejerciendo, pues de no ser así quedaría sola y sin trabajo

    1. Debe solicitar una nueva licencia a su nombre. La titularidad de un permiso administrativo no se traspasa por herencia, es una concesión que se le otorgó a la persona para que ejerciera determinado trabajo y no a sus herederos.

  39. Necesito saber si una trabajadora que está contratada en periodo de prueba por 6 meses y ahora esta embarazada tiene derecho a presentar certificado médico pues su embarazo es de riesgo.

  40. Necesito saber si estoy fuera del país de manera temporal y por razones personales y deje en trámite en Cuba mi pensión por causa de muerte de mi esposo y he dejado un poder a un pariente para que tramite con el Banco ¿existe por ley alguna limitante para el tramite?

  41. Necesito me aclaren sobre el pago por tiempo real trabajado, es decir, si el mes es de 185 horas, lógico cobro menos, pero en el caso de que el mes sea de 194 ó más horas cobraría más? Por ejemplo: Se incrementaría mi salario escala y los pagos adicionales (puedo excederme en los $ 80.00 de maestría ó en los 105.00 de perfeccionamiento).

    1. Esperemos que algún especialista del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aclare estas interrogantes, nosotros no sabríamos hacerlo con la profesionalidad que requiere el tema, dada su trascendencia para millones de trabajadores cubanos.

  42. Necesito saber en qué normativa se regula el compromiso de los trabajadores cubanos de reincorporarse a su sector una vez que regresan del exterior, ya sea por misión internacionalista o contrato de trabajo.

  43. Necesito saber la resolución del MES que establece cuales con las especialidades de posgrados que se pueden pagar como maestrías y si la misma se puede aplicar en todos los ministerios.

  44. Necesito localizar la Resolución No. 13 que aprueba el pago de los 60.00 CUP de estimulación a los auditores del Sistema Nacional de Auditoria.

    1. Que conozcamos, se trata de la Resolución No. 5 de fecha 12 de febrero del 2010, publicada en la gaceta oficial Extraordinaria No. 10 de 22/2/2010 y que podrá descargar a través del siguiente link: https://www.gacetaoficial.gob.cu/pdf/GO_X_010_2010.rar
      Resuelvo SEPTIMO, APARTADO B) – un máximo de 60 pesos mensuales para el personal técnico especializado, vinculado directamente a la actividad de Auditoría, aprobado mediante la Resolución No. 13 de 23 de abril de 2000, de este Ministerio;

      Al parecer (puede que estemos errados) la duda proviene a que como se puede apreciar, en la propia Resolución No. 5/febrero/2010 se hace referencia al cumplimiento de la Resolución No.13/abril/2010, es decir a otra norma que supuestamente a la fecha de la aprobación y publicación de la No.5 de estaba aprobada al tratarse de dos meses posteriores. “Misterio”

  45. Necesito saber que resolución norma las condiciones laborales anormales para los trabajadores que laboran en regímenes especiales por condiciones de temperaturas críticas, de o a 5 grados Celsius en una planta industrial de alimentos?

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